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鑫政集團(tuán)努力創(chuàng)建良好的人文環(huán)境，堅決做到任人唯賢，擯棄任人唯親的弊端，建立了定崗定編定量定薪的人事管理體系，不斷加強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感，打造了一支具有戰(zhàn)斗力和凝聚力的核心團(tuán)隊。

近年來，集團(tuán)搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極開拓國內(nèi)外市場，業(yè)務(wù)增長顯著，規(guī)模不斷擴(kuò)大，對人才的需求日益凸顯。為滿足經(jīng)營管理需要，集團(tuán)公司一方面采取有效措施，面向社會延攬人才，為企業(yè)發(fā)展注入新活力；另一方面以內(nèi)部公開競聘的形式，激勵員工不斷學(xué)習(xí)和超越自我，提升企業(yè)人才綜合能力，充分挖掘優(yōu)秀人才擔(dān)任相應(yīng)的技術(shù)管理職位。

鑫政人才核心理念：讓想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位有待遇。唯才是舉，德才兼?zhèn)洹?/span>

人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本。鑫政集團(tuán)視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。在人力資源實踐活動中，鑫政集團(tuán)善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺，做到人盡其才，才盡其用。同時，通過各種有效途徑，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)與員工的互相發(fā)展，并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實現(xiàn)共同發(fā)展，共享成功。